延华智能解聘联席总裁被称理由不充分高管薪酬接近翻倍人均创收却减半燕华智能的高管更换频繁

最近，燕华智能的高管更换频繁10月30日起，于兵因个人原因辞去研华智能董事职务，11月5日，研华智能解聘于兵联席总裁职务可是，这一解雇决定似乎没有得到最大股东的认可

日前，燕化智能董事会审议通过《关于撤销联席总裁岗位并解聘公司联席总裁的议案》，其中提到，鉴于公司总裁变更，管理层核心人员结构发生重大变化，执行总裁和副总裁分别管理公司相应部门，直接向公司总裁汇报工作，联席总裁一职因实际工作不再需要。

可是，该动议的表决结果是4票赞成，1票反对和1票弃权孙立伟导演投了反对票他说这个提议不成熟，解雇的理由也不充分如果独立董事田坤投了弃权票，他表示，由于信息不足，他无法对该提案形成合理的专业判断

需要注意的是，孙立伟自2016年1月起在华融投资工作，2019年12月起担任燕华智能董事田坤如现任天津财经大学会计学院教授，自2021年4月22日起担任研华智能独立董事截至2021年9月30日，华融投资持有研华智能1.24亿股股份，占比17.41%，为研华智能第一大股东孙立伟，田坤如获华融投资提名

在冰辞职之前，今年9月25日，潘辉辞去燕华智能总裁一职，燕华智能副总裁兼首席财务官黄慧玲接任总裁日前，潘辉辞去公司董事长，董事职务再往前追溯，2019年3月14日，于兵辞去总裁职务

燕华智能的主营业务包括智慧医疗与大健康，智慧城市顶层设计与咨询，智慧节能环保等综合智慧城市服务。

日前，有投资者问燕华智能:财务数据不好，毛利率这么低高层有没有改革创新的打算燕化智能表示，针对项目毛利率较低的情况，公司坚持聚焦高毛利率，长期可持续经营的优质项目，形成引流同时，公司逐步推广业务伙伴模式，以核心管理团队的主观管理主动性带动公司发展，保障公司长期竞争优势

本站财经记者发现，最近几年来，燕华智能的业绩并不尽如人意2018年至2020年，燕化智能营业收入持续下滑2020年公司营业收入较2018年下降72.12%2018年和2020年，公司业绩均出现亏损2016年至2020年，燕华智能近五年创造的归母净利润合计—4.66亿元

在燕化智能业绩不断恶化的背景下，公司高管薪酬大幅提升同花顺显示，2015年，燕华智能高管人均薪酬为26.76万元，员工人均收入为143.52万元到2020年，高管人均薪酬提高到42.55万元，但员工人均收入下降到64.4万元尤其是2019年和2020年，燕华智能的人均收入下降速度尤为明显

本站财经记者将持续关注研华智能高层变动及公司业绩。